Ben jij die strategische storyteller met creatieve vonk? Die persoon die een merk kan laten groeien en tegelijk impact wil maken? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Over Hi Flanders

Wij zijn het frisse nieuwe gezicht van de Vlaamse Jeugdherbergen – 19 hostels waar verhalen ontstaan, vriendschappen beginnen en avonturen starten. Al 90+ jaar verbinden we mensen uit alle hoeken van de wereld, van schoolgroepen tot backpackers, van gezinnen tot sportclubs.

Met onze transformatie naar Hi Flanders kiezen we bewust voor de toekomst: internationaal, gastvrij, duurzaam en toegankelijk. Als lid van het wereldwijde Hostelling International netwerk bouwen we bruggen tussen Vlaamse warmte en mondiale reislust.

    x    

Jouw rol? Onze stem laten horen!

Als Marketing & Communicatiemanager wordt jij het gezicht achter ons verhaal. Je zorgt ervoor dat Hi Flanders opvalt – in Vlaanderen én ver daarbuiten.

Wat je doet:

• Strategie bedenken én uitvoeren – van campagnes tot content, van events tot internationale samenwerking
• Content creëren – social media, websites, brochures, persberichten en meer
• Teams inspireren – je begeleidt hostelmedewerkers met tools en technieken
• Netwerken – op beurzen, met pers, influencers en internationale partners
• Analyseren en bijsturen – campagnes opvolgen en optimaliseren op basis van resultaten

Wie zoeken we?

• 3-5 jaar ervaring in marketing en communicatie
• Tweetalig talent – vlot Nederlands én Engels (Frans is een bonus!)
• Tool-wizard – CMS, e-mailmarketing, Canva, Adobe, analytics... voor jou geen probleem
• Zelfstandig maar teamgericht – je pakt dingen aan, maar werkt graag samen
• Impact-gedreven – je wilt meer dan alleen verkopen, je wilt verschil maken
• Iemand die kan starten vanaf begin september.

"Kom je uit de NGO-wereld, een agentschap of commerciële sector? Allemaal welkom, zolang je maar goesting hebt om iets moois op te bouwen!"

Wat krijg je ervoor terug?

• Veelzijdigheid – geen dag is hetzelfde
• Autonomie – jouw ideeën, jouw invulling
• Impact – werk met betekenis in een groeiende organisatie
• Flexibiliteit – hybride werken en flexibele uren
• Aantrekkelijk pakket – loon + extralegale voordelen (gsm, laptop, groepsverzekering ….)
• Internationale connecties – wereldwijd netwerk, lokale warmte